鲍康如接受新任务 推动科技业多元化_旧金山_海外_星岛

2017-01-16 09:43

《星岛日报》报道:因控告前?主投创基金公司而成为科技业多元化争议焦点的鲍康如(Ellen Pao),正与业界两位首脑联手,推动更多女性及少数族裔参加这行业。

科技界资深业者克莱因(Freada Kapor Klein)与丈夫卡普尔(Mitch Kapor),多年来致力在科技业收窄族裔与性别的差距并把矛头直指投创基金。两人表示鲍康如将会出任卡普尔社会影响力中央(Kapor Center for Social Impact)的多元化包容长(chief diversity and inclusion officer),并成为卡普尔基金(Kapor Capital)的投资合伙人。

卡普尔中心合伙人克莱因表示:“咱们很愉快得到鲍康如加入团队,她多项专长及成就令她极之适合这角色,而她的价值观、勇气及领导才华将会极之宝贵。;

数十年来,硅谷始终受到缺乏种族及性别多元化所困。问题在投创基金尤为重大,业界主要是由白人男性主导,并且甚少投资到少数族裔及女性成破的初创公司。

鲍康如控诉前?主Kleiner Perkins性别鄙弃一案备受各方关注,并令到这行业要作出重大改革的压力日增。诚然鲍康如输掉官司,但审讯在寰球各地受到广泛报道,令各界关注到投创基金是极度缺少多元化。

据全国投创基金协会(National Venture Capital Association)与德勤大学包容力领袖中心(Deloitte University Leadership Center for Inclusion)的一项研究报告显示,女性、非裔以及拉美裔在投创基金业的比例是明显偏低,当中甚少是担当决定性工作。女性占投创基金业劳动人口45%,大部分是从事行政工作,只有11%是在投创团队中担任投资合伙人或等同职位的工作。非裔与拉美裔则辨别占投创基金业劳动听口的3%跟4%。在员工超过2,500人的217家公司当中,不一家是有非裔的投资合伙人。

担负多元化容纳长的鲍康如将会监管卡普尔核心为科技业带来多元化的工作。她并会担任投资团队的资深成员,专一在各式各样初创公司的投资。

卡普尔基金为专一在教诲、医疗、经济包容力及发现机会的科技公司供应种子基金。

鲍康如发表声名表现:“始终以来我相当钦佩克莱因与卡普尔的工作以及他们作为维权人士及投资者的勇气。他们大范畴地解决艰苦。科技界有不少人在念叨有必要多元化,但卡普尔夫妇是言行不一并辅助初创公司从事同样的工作。;